ベテラン技術者をはじめ、前職がバーテンダー、パティシエ、美容師など当社では本当にバラエティ豊かな仲間が活躍しています。
彼らのほとんどが、IT業界未経験者です。
活躍できている理由は、大きく２つあると考えています。
1つは彼らがもともと持っている人としての魅力、もう1つは当社の仕組みと社風です。

まず大前提として、ものづくりに興味がある人が応募してきて、
異業種からの転身のためか“覚悟”が違うというのが挙げられます。
その覚悟感、好奇心、向上心が強い人が成長しているのは間違いありません。
裏を返せば経験者は２割なわけで、社会人経験の長短はあってもスタートはみな一緒。
やる気次第で社会人の先輩よりも早く階段を登れるチャンスが当社にはある。
早い人なら半年程度で、実際のプロジェクトで戦力として活躍しています。

当社は、ボトムアップ型の組織で基本的にはそれぞれの現場は社員に任せています。
任せることで、未経験のメンバーを持つ先輩に責任感が芽生え、
教えることで自らも学ぶという相乗効果が生まれる。
実にいいスパイラルを描いています。
トップダウンは一切なく、普段から社員にアンケートを実施して、
コミュニケーションがとりやすい雰囲気を醸成しているのもすべては
「任せる」を文化にするためです。

また「任せる」ことは、技術者としてスペシャリストを目指すか、マネジメントに回りたいかなど、
自身のキャリアパスにも通じる効果もありました。
発展途上の会社だからこそ、自らが案件のプロジェクトリーダーになることも可能です。
未経験からプロジェクトリーダーになるようなチャンスは、少なくとも大手にはないでしょう。
特異な技術力を持つ大手などは、案件そのものはダイナミックでも、
大きな潮流の中のその一員、という方が圧倒多数です。

当社は、技術力としては成長中でありますが、お客様のほとんどはエンドユーザーです。
経験のある方も、そうでない方も、たくさんのチャレンジをお待ちしています。